法定計量校準(zhǔn)檢測機構(gòu)內(nèi)審中主要的環(huán)節(jié)即為編制內(nèi)審計劃、編制內(nèi)審檢查表、現(xiàn)場審核、完成不符合項報告、完成內(nèi)審總結(jié)報告。
 
1、合理編制內(nèi)審計劃
      由質(zhì)量負(fù)責(zé)人制定內(nèi)審計劃，內(nèi)審計劃包括：審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核日程安排、參考文件和審核組成員名單。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向每一位內(nèi)審員明確分配所審核的管理體系要素或職能部門，委派的內(nèi)審員應(yīng)當(dāng)具備與被審核部門相關(guān)的技術(shù)知識。內(nèi)審的日程安排應(yīng)充分考慮被審核部門的職能分配情況、專業(yè)特點，合理安排時間、合理分工，對重點部門或問題較多的部門，安排相對多的時間進行重點審核；對專業(yè)性強的部門，安排熟悉本專業(yè)的內(nèi)審員進行審核。
 
      內(nèi)審的方式可分為集中式年度審核和滾動式年度審核兩種。兩種方式都各有優(yōu)缺點，集中式年度審核是集中在一段時間內(nèi)進行所有部門、所有活動過程的審核，優(yōu)點是可以對整個體系運行狀況作出全面評價，但其難發(fā)現(xiàn)深層次的問題。滾動式年度審核可以對關(guān)鍵的活動過程或問題較多的環(huán)節(jié)進行多次審核，優(yōu)點是易于深入發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題，不足之處在于對整個體系運行的有效性不能迅速作出全面評價。
 
2、全面編制內(nèi)審檢查表
      編制內(nèi)審檢查表是內(nèi)審一個非常重要的環(huán)節(jié)。內(nèi)審檢查表一般由內(nèi)審員根據(jù)被分配到的不同部門和不同工作崗位分別編制，確保審核內(nèi)容涵蓋該部門、該崗位所有審核要素，有效預(yù)防審核巾出現(xiàn)遺漏或重復(fù)，并能保證在審核過程中目標(biāo)明確、思路清晰。編制好的內(nèi)審檢查表應(yīng)具有可操作性，不僅要有調(diào)查的問題，通過提問來判斷其管理體系的各項活動是否符合規(guī)定的要求，還應(yīng)通過現(xiàn)場查看，抽查樣本等方式取得客觀證據(jù)。

3、現(xiàn)場審核
      審核過程中要求內(nèi)審員一定要遵循客觀性、獨立性、系統(tǒng)性的原則。內(nèi)審員通過面談提問、查閱文件、抽選樣本等方式收集管理體系中符合或不符合的客觀證據(jù)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大的可能導(dǎo)致不符合項的線索，應(yīng)增加抽樣的種類和數(shù)量，以獲取更多客觀的證據(jù)，從而判斷是偶然現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，并確定不符合項的性質(zhì)。對于發(fā)現(xiàn)的不符合項，還要通過調(diào)查研究達到必要的深度，并詳細(xì)記錄不符合項的事實，及時與被審核部門負(fù)責(zé)人充分交換意見，共同確認(rèn)事實，使之理解內(nèi)審員的意圖，有利于不符合項的整改。
 
4、完成不符合項報告
      不符合項報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1）被審核部門及部門負(fù)責(zé)人、審核員、審核日期；
2）不合格事實描述不符合條款；
3）不符合項的分類（系統(tǒng)性、實施性、效果性）;
4）原因分析；
5）糾正預(yù)防的措施，完成日期，跟蹤確認(rèn)情況。內(nèi)審負(fù)責(zé)人應(yīng)組織監(jiān)督不合格項的封閉；所有的不合格項應(yīng)輸人下次內(nèi)審；不合格項的封閉情況應(yīng)寫人報告，輸人管理評審，作為持續(xù)改進的證據(jù)。
 
5、完成內(nèi)審總結(jié)
      報告內(nèi)審總結(jié)報告是審核工作成果的集中體現(xiàn)，一般由審核負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人編寫內(nèi)審報告，并將報告?zhèn)鬟_至所有參加內(nèi)審的部門，一方面讓發(fā)現(xiàn)不符合項的部門及時采取糾正措施，一方面讓其他部門引以為戒，預(yù)防同類問題的發(fā)生。完整的內(nèi)審報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1）審核的目的、范圍、依據(jù)；
2）參加審核的部門；
3）審核組組長及成員；
4）對內(nèi)審過程的描述；
5）不合格項的統(tǒng)計；
6）對自身管理體系的評價；
7）改進意見；
8）報告的分發(fā)范圍。